Digitální dovednosti jsou v dnešní době klíčové pro existující profese i pro profese budoucnosti. Na trhu práce je nedostatek talentů s odpovídajícími dovednostmi, které by byly v souladu s rychlým technologickým rozvojem a nástupem digitální éry. 76% společností v ČR deklaruje, že jim chybí vhodní kandidáti na jejich IT pozice.
zdroj: Eurostat (online data code: isoc_ske_itrcrn2)
Nalézt vhodné talenty na trhu práce je stále větší výzvou. Zároveň je důležité rozvíjet a neztrácet stávající cenné zaměstnance, kteří často potřebují pouze získat či doplnit nové znalosti a dovednosti, které by reflektovaly technologický růst a digitalizaci firmy.
Proto jsme v Czechitas připravili projekt Vzdělávání zaměstnanců, v rámci kterého nabízíme upskilling nebo reskilling IT dovedností pracovníků uvnitř firem.
„Pomáháme firmám rozvíjet talenty a tvořit to pravé prostředí pro profesní růst uvnitř organizací.”
Díky automatizaci práce v transakčním oddělení dochází k částečné rekvalifikaci zaměstnanců na pozice testerů. Svoje nové dovednosti nyní uplatňují v rámci interních projektů.
Diverzita je ve ŠKODA AUTO důležité téma. Společnost svým zaměstnancům zprostředkovává školení na tato témata s cílem vytvářet inkluzivní a otevřené prostředí.
Cílem vzdělávání je naučit zaměstnance základním dovednostem, které mohou buď uplatnit ve své současné roli nebo mohou nové dovednosti dále rozvíjet a otevřít si cestu k případné rekvalifikaci do IT rolí.
Máte zájem o firemní vzdělávání?